内容詳細

障がい者の就労を支援する企業や団体を宇都宮市が認定することにより，多くの企業の障がい者雇用の機運醸成を図り，障がい者就労の更なる充実を目的とします。

・障がい者の就労支援に繋がる取組を実践している企業・団体を，障がい者へのサポートに積極的な企業として認定します。 ・認定企業・団体には，「認定証」や，店舗入り口に貼ることができる「認定ステッカー」を配布して掲示してもらうほか，市のホームページ等において企業名や活動内容を公表することで，協力企業の障がい者へのサポートを広く周知できるようにします。

（１）障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和３５年法律第１２３号。）に定める法定雇用率を超えて障がい者を雇用していること。 （２）障がい者を雇用するにあたって，特性に応じた職場配置又は業務の分担，業務マニュアルの整備，職場相談員の配置の配慮等，いずれも１つ以上が行われていること。 （３）障がい者が就労する事業所や店舗等のユニバーサルデザイン化を実施していること。 （４）障がいの特性や種類等，障がい者を理解するための職員を対象とした研修を定期的に実施していること。 （５）障がい者支援施設等の製品の購入又は役務発注（過去１年間で３万円以上），販売場所の提供等，製品の販路拡大や役務の発注拡大に大きく寄与していること。 （６）市が主催する就労支援事業に参加・協力，又は，障がい者を対象とした就労体験会の実施や特別支援学校からの実習生の受入れ等の障がい者の就労に繋がる独自の取組を積極的に実施していること。

市内に事業所・本社・支店・営業所・工場等があり，かつ，認定要件の２つ以上に該当する企業又は団体