内容詳細

【本システム調査の対象医療機関】 現時点（令和５年２月時点）で「B～C-2水準」の指定意向のある病院のみ回答してください。 　令和６年４月からの勤務医の時間外・休日労働時間の上限規制（原則、年960時間）適用開始まで残すところ１年と僅かとなりました。 　全ての勤務医に対して原則的に適用される水準をA水準（年960時間）としつつ、タスクシフト／シェアや、宿日直許可の取得等の時間外労働縮減の取り組みをしてもなお、時間外・休日労働が年960時間を超えることがやむを得ない医師が勤務している医療機関は、大阪府の指定（B～C-2水準）※を受ける必要があります。 ※下記「（参考）」の「大阪府HP（特定労務管理対象機関の指定について）」に掲載の指定要件及び審査基準（案）をご確認ください。 　大阪府では、第一期（令和５年５月１日～７月２０日）、第二期（令和５年９月１日～１１月２０日）での指定申請受付を予定しています。 　大阪府への指定申請を行うためには、時短計画について、あらかじめ医療機関勤務環境評価センター（評価センター）の受審が必要です。 　令和５年５月までに受審申請をしていただかないと、府の指定申請受付に間に合わなくなる恐れがありますので、ご注意ください。 　つきましては、「B～C-2水準」の指定意向のある各病院の最新の準備状況（評価センターの受審状況及び大阪府への指定申請時期等）を把握するため、調査を行います。 　ご多用中のところ大変恐れ入りますが、下記によりご回答いただきますよう、よろしくお願いいたします。

・大阪府HP（医師の働き方改革について） ・大阪府HP（特定労務管理対象機関の指定について） ・大阪府医療勤務環境改善支援センター ・医療機関勤務環境評価センター（評価センター） ・いきいき働く医療機関サポートWEB（いきサポ） ・厚生労働省主催「トップマネジメント研修（医師の働き方改革　最新情報と事例）」